时间：2021-12-09 点击量：1267图片来源：网络女雇员劳动权保护之“三期”保护由于女雇员孕期、产假期和哺乳期(简称“三期”)是其妊娠、生育、抚育婴儿的特殊时期，关系着女雇员和...
时间：2021-12-09 点击量：526第36问：雇主能否以试用期为由随意解雇劳动者？ 答：根据越南现行《劳动法典》第27条规定，仅在劳动者试用结果不符合录用要求的情况下，雇主有权终...
时间：2021-12-06 点击量：254 女雇员作为劳动者中的特殊群体，其因生理特性和孕育后代而承担的家庭、社会职能，需要在法律法规中给予特殊保护。在越南现行《宪法》规定的男...
时间：2021-10-20 点击量：523 上一期，维冠张智丹律师给大家讲了在什么情形下，雇员需要对雇主承担赔偿责任的问题。这一期，张智丹律师通过案例告诉大家，雇员对雇主造...
时间：2021-10-15 点击量：523（图片来源：网络）第31问：雇主是否必须给聘用的雇员设置试用期？答：越南现行《劳动法典》并未强制劳资双方必须约定试用期。相反，该部法典第24条第3...
前两期，我们为大家介绍了越南《劳动法》中关于试用期的相关规定“在越中资企业用工风险提示系列连载9——试用期的那些事儿（一）”和辞退试用期员工的问题“在越中资企业用工风险提...
（二）时间：2020-10-20 点击量：2 （图片来源：网络） 前段时间推出“在越中资企业用工风险提示系列连载9——试用期的那些事儿（一）”后，不少顾问单位的HR咨询最多的是如何辞退试用...
（图片来源：网络）劳动者入职后一般都要经历一段被戏称为“试婚期”的试用期。试用期的本质在于为劳动者和企业提供一个考察期，以便双方在一定程度地互相了解后，作出是否建立长...
通过上一篇文章相信在越中资企业对于与劳动者签订劳动合同的重要性已经非常清楚了，这一篇文章我们将详细说明签订和管理劳动合同的“标准动作”。什么是签订和管理劳动合同的“...
【真实案例】 越南胡志明市某公司为开拓中部地区的业务，拟派业务经理A去广义省开发市场。为激发A的积极性，公司计划向A发放在广义省工作的多项补贴。未料到A竟拒绝称：其在胡志...
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