(图片来源:网络)第41问:雇主是否必须接受停薪留职期满的雇员回来工作?答:自暂缓履行劳动合同期限届满之日起15天内,雇员应到工作地点报到,雇主应接收雇员回来根据原签订的、...
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编者按:受新冠肺炎(COVID-19)疫情影响,中越两国政府陆续采取一系列史上最严的防控防疫措施,导致许多在越中资企业的负责人和高管至今仍无法入境越南,企业无法正常开工,所引...
无独有偶,在美国、日本等国家,也发生多起中国公民持国际驾照驾车,被逮捕的案例,为此中国驻日本大使曾就该问题发布领事提醒。 何为国际驾照?“国际驾照”(International...
2020年6月17日,越南国会通过了最新的《企业法》,新《企业法》将于2021年1月1日生效。2020年《企业法》在2014年《企业法》的基础上就一些条款作了修订和完善,规范了越南国有企业的定...
【作者荐语】: 根据越南现行《劳动法》规定,劳资双方建立3个月以上的劳动关系都应签订书面劳动合同。劳动合同既是劳工与雇主确立劳动关系的书面法律凭证;也是稳定劳动关系、促进...
本期,张智丹律师继续给大家介绍内部劳动制度制定过程中程序方面应该注意的要点。内部劳动制度订立应注意程序合法首先,内部劳动制度的制定应参考基层劳动者代表组织的意见。...
本期,张智丹律师继续给大家从违反内部劳动制度可能遭受的风险和需要承担法律责任的角度来谈谈越南内部劳动制度的重要性。【用工风险&法律责任】1、违反《劳动法典》中关于内部劳...
时间:2021-08-05 点击量:306【案例再现】近期维冠河内分所接到数家在越企业关于雇员给公司造成损失,公司是否可以向该雇员要求赔偿等问题的咨询。如:某外资纺织公司一雇员因...
(图片来源:网络) 第26问:越南法律是否认可多重劳动关系?答:根据越南《劳动法典》第19条第1款规定,“劳动者可同时与多个雇主签订劳动合同,但必须保证充分履行所签订的内容。”由...