因新冠肺炎疫情持续影响，在越中资企业，尤其是中小型企业可谓是如日度年。但中国人民又非常具有解决问题的智慧，一些企业把原来的固定用工模式转化成了灵活用工来处理，让员工跟公司一起共度共度难关。这是值得借鉴的办法，但同时也要注意其中的风险，一不留神就可能踩到越南法律的红线。日前又有几家越南中资企业咨询我们聘用涉及多重劳动关系人员的问题，维冠律所张智丹律师觉得很有必要专门拿出来谈一谈：越南劳动法框架下，多重劳动关系引发的法律风险问题。
【真实案例】
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因疫情影响，越南南部一家商贸公司营收大幅度缩减，销售人员拿到提成也比原来少了三分之二以上。去年4、5月份开始，就有个别销售人员利用灵活的工作时间“脚踩两条船”，去做其他兼职来缓解收入骤减的问题。起初，公司领导得知消息后睁一只眼闭一只眼，导致不断有更多的销售员效仿，甚至偷偷去销售其他公司的产品。如此一来，原本比较规范的工作秩序被打乱了，公司工作氛围变得懒散；有的员工身兼几份工作，经常迟到早退，影响到了公司正常运营。公司老总就向我们咨询，越南法律是否允许双重或多重劳动关系？默许员工在其他地方兼职或工作是否存在法律风险？
首先，张智丹律师可以很肯定地告诉大家，为鼓励劳动致富，越南《劳动法典》并不限制双重/多重劳动关系，该法第19条已经明确规定，在保证充分履行所签订劳动合同内容的前提下，劳工可同时与多个雇主签订劳动合同。但对于企业或雇主而言，聘用存在双重/多重劳动关系人员具有不少的风险。
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【用工风险&法律责任】
双重/多重劳动关系是指主体的双重或多重化，表现为一个劳动者同时与两个或两个以上的雇主建立劳动关系。企业聘用双重/多重劳动关系的劳动者将产生以下几个方面的风险。
一、泄露商业秘密风险
如果与劳动者同时存在劳动关系的两家企业产品、行业相同类似，或者存在竞业关系，则有可能导致企业的商业秘密泄露的风险。
二、连带赔偿风险
若企业招用与其他雇主存在劳动关系的劳动者，给原雇主造成侵犯商业秘密，侵犯知识产权等不正当竞争方面的侵权责任损失的，则原雇主可以根据越南《民法典》第五百八十七条的规定，要求企业和劳动者对其承担连带赔偿责任。
三、社保赔偿风险
如果出现劳动者谎称已经通过上一个雇主缴纳了强制社会保险，实际上却没缴的情形，一旦劳动者在未缴纳工伤保险费的企业发生工伤或职业病时，则企业应支付劳动者遭受工伤或罹患职业疾病时应享受的社保制度相对应的款项；如果劳动者患病时，企业应支付从急救到治疗结束的所有医疗费用。
【法律规定】
1、2019年《劳动法典》（45/2019/QH14号）第19条，第32条；
2、《民法典》第587条；
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【律师支招】
双重或多重劳动关系在实践中屡见不鲜，作为企业，针对双重或多重劳动关系可能引发的劳动用工风险，应当注意以下五点：
第一，如果企业不是特殊情况，应尽量避免使用双重/多重劳动关系的劳动者。操作建议：劳动者入职时，应当要求劳动者提交《终止劳动关系协议书》、《离职证明》等与其他雇主终止劳动关系的相关书面证明。
第二、企业可以通过内部规章制度、劳动合同等书面形式对劳动者禁止兼职等问题进行明确约定，如违反则承担相应的责任，企业可单方终止劳动关系。
第三、企业认为确有必要使用双重或多重劳动关系劳动者的，应当让该劳动者提交与原雇主劳动关系存续的相关证明材料，如在岗证明、劳动合同、强制社保缴纳明细等材料。
如果劳动者不能提供上述材料的，企业应尽可能依法订立书面劳动合同，为其缴纳工伤保险费，或者补充缴纳商业险，避免因劳动者发生工伤后，承担相应的工伤保险赔偿责任，导致用工成本增加。
第四、针对案例中已知存在的双重劳动关系，企业需要加强对已经具有双重/多重劳动关系的劳动者的监督。首先，单位可以要求劳动者保证，其双重/多重劳动关系不会影响劳动者在本企业的工作，且两份工作间不存在泄密的情况；其次，企业人资部门应对劳动者的其他劳动关系进行调查，了解另一企业的服务产品类型，劳动者在其中所任职位，必要时可与劳动者签订保密协议；最后，若发现劳动者有因双重/多重劳动关系而影响本工作或涉及泄密的情况，企业应注意收集证据，及时依法地终止劳动关系。
【律师简介】
微信号码：zhzhd916 手机号码：13481033546
张智丹律师毕业于广西民族大学，精通越南语，自2016年起从事涉越法律服务，在重大涉越商事仲裁案件、涉越疑难民商事争议、对越投融资和涉越法律事务等专业领域，有着成熟的理论研究和丰富的实践经验。
张智丹律师目前为中检认证集团广西公司、中能建集团以及波司登、宝龙达、奋达科技、绫致时装、万里石等国内多家知名公司、上市公司提供涉越专项或常年法律顾问服务。
主要著作：
参与编译的《中越商事仲裁法律双语汇编》于2020年7月正式出版；
《浅议越南合同中违约金最高上限的问题》；
《越南近三年重要法律制定、修订情况汇总》；
4、《在越中资企业用工风险提示》系列文章；
5、《越南最新劳动法典必知300问》；
6、《越南律师行业的起源和发展》；
7、《越南海外维权 维冠以案说法》系列文章
