2022年5月13日下午，广西华胜律师事务所主任、党支部书记梁鹏、管委会主任沈华、副主任黄雪、韦冬梅、实习律师郑盛、朱俊桦一行到访南宁分所，我所主任苏日好与实习律师何维、律师助理施宇、李佳蓉予以热情接待，并就双方感兴趣的发展定位、律所管理、人才梯队培养、党建引领等议题进行坦诚交流。
（苏主任向华胜律师同仁介绍维冠每年集体出国旅游和高伙定期研学传统）
座谈会上，苏主任代表律所对华胜所律师同仁的到来表示热烈的欢迎，并以维冠成立八年所走的路程和取得成效，概括诠释了“维冠如何打造一家有情怀、有温度、受尊重、可传承的律师事务所”。
（苏主任介绍维冠立所理念和发展历程）
苏主任认为，人和则所兴。律师事务所是最典型的人合机构，合伙人、管理委员会成员和各部门骨干律师的视野、格局、素质和进取拼搏精神代表并决定了每一家律所未来的发展。遴选三观一致的合伙人，通过律所文化建设，完备顶层设计，明确进退机制等，能有效形成合力，避免内耗。而通过机制创新，制度安排，可以厘清律师在出资、管理和运营不同身份之间的权责利，科学的绩效考核机制将为律所未来传承夯实基础。
苏主任提出，人齐则所旺。当前法律服务市场处于高速发展的重要变更时期，各律师事务所对于高素质人才的拼抢也将处于白热化阶段。如何科学构建符合自身发展实际的阶梯式人才培养机制，把律师行业“传帮带”的传统发扬好，充分利用这一波的法律人才红利加速律所发展，也应该成为每一家律所当前着重思考的课题。苏主任还对华胜所近年取得的工作成效表示赞赏，并祝贺华胜所明年建所二十五周年！
（梁鹏主任发言）
梁鹏主任现担任第十届广西律师协会青年律师工作委员会主任，系“全国律师行业优秀党员律师”，对于“以党建促所建”方面颇有心得。不久前其在广西律师行业纪念共青团建团100周年暨广西青年律师“五·四”微论坛作了“党建如何引领青年律师向好发展”的主题发言得到各方好评。
（交流现场气氛热烈）
梁鹏主任对维冠所的热情接待表示感谢，表示他本人一直密切关注维冠所的发展动态，并分别到访过防城港总所和越南河内分所，认为维冠所“敢为人先、创新发展”的理念和实践让人深受启发，值得学习和借鉴。
梁鹏主任介绍到，华胜所成立于1998年，2001年从国资脱钩改制为合伙制律所。2019年，华胜所成立了律所党支部，探索“党建与所建融合、党建与业务相融合”，找到了律所发展的驱动力。2021年设立的北海分所，迈出了华胜向海发展服务“一带一路”的坚实一步；2022年设立的博白分所，成为对接乡村振兴的服务窗口，落实法律服务全覆盖。并成功入库自治区高级人民法院“二级破产管理人”，实现华胜参与优化社会营商化解的平台建设。未来将继续坚持“党建引领塑造红色品牌、工匠精神营造蓝色品牌、青年律师构建绿色品牌、法律公益创立橙色品牌”四个品牌路线建设，努力发展成为“有社会责任担当、有行业发展情怀，有公益善举温度”的优秀律师事务所。
（两所代表合影）
